• 选择理由
    • *
    • 您的姓名
    • *
    • 您的手机
    • *
    • 验 证 码
    •   
    • 确认提交
    •  
  • 当前位置:绍兴房产网绍兴楼市资讯
  • 发布楼市资讯
  • 绍兴越城区破题国有企业人才引进 助力国企改革
    日期:2019-11-27  发布:网站管理员  浏览:118  举报:投诉举报

    为落实我区国有企业人才发展战略,进一步优化人力资源结构,同时助力我区国有企业深化改革,实现区级国企做强做大长远发展目标。区财政局出台了《绍兴市越城区国有企业人才引进管理办法(试行)》,以进一步适应我区国有企业人才引进的需要,规范人才引进工作,加大招才引智力度,为我区国有企业改革和发展奠定人才基础。

    一、切实提高对人才工作的重视。人才引进与管理是国有企业发展的重要驱动,加强人才引进和规范人才管理,有利于盘提升企业活力,提高经济效益,加快推进创新驱动发展,为国企发展奠定坚实的人才基础。

    二、规范人才引经工作,做到五个“明确”。明确国有企业人才引进管理办法适用的企业范围,所坚持和遵循的原则,包括党管人才、按需引进、择优录用。明确引进人才对象类别,应满足的基本条件以及应具备的专项条件。明确人才引进可采取市场猎取、公开招聘、校园招聘等多种渠道。明确可根据人才本人与单位意愿采用建立劳动关系和不建立劳动关系两种方式,同时明确人才引进需经由制定计划、计划审批、计划发布、报名和资格审查、组织面试、组织考察、上报审核和报备等程序执行。

    三、严格执行监管制度。区财政局(国资办)将严格按照本办法对人才引进工作履行监督检查职责,组织开展督查。


    | 法律申明 | 免费注册 | 会员中心 | 取回密码 | 贵宾套餐 | 金币充值 | 联系我们 | 在线留言 |
    诚邀合作伙伴 客服电话:4008877287 客服手机:13905733384 客服QQ:95519 客服微信:gn6958 QQ群号:231513
  • //房产网站 //统计代码