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  • 绍兴越城区全面实施安全生产约谈制度推动 安全生产形势持续稳定向好
    日期:2019-11-27  发布:网站管理员  浏览:127  举报:投诉举报

    去年10月,越城区安委会正式印发《越城区安全生产约谈暂行办法》(以下简称《约谈办法》),明确安全生产约谈主体、承办单位、约谈对象、约谈形式、启动程序和约谈程序等,以进一步督促各级党委、政府和有关部门依法履行安全生产监管职责,强化落实企业安全生产主体责任,有效预防和减少生产安全事故。《约谈办法》实施一年多来,越城区严格落实安全生产约谈办法,推动安全生产形势持续稳定向好

    一是以落实安全生产责任制为首要,充分发挥提醒告诫作用。安全生产约谈是落实企业安全生产主体责任、政府部门安全生产监管责任的一项制度设计,对工作不力、接连发生事故的地方,安全生产主体责任不落实的企业,及时约谈主要负责人,进行提醒、告诫,督促整改,推动属地管理和企业主体责任落实,迅速扭转安全生产被动局面,防范和遏制安全生产事故发生。今年以来区安委会、区安委办先后对陶堰街道、鉴湖街道、斗门街道等发生安全生产事故的属地政府,以及绍兴融创置业有限公司、浙江绍兴三圆(三锦)石化有限公司等安全生产主体责任落实不到位企业的主要负责同志进行了约谈,全区安全生产工作不断得到加强,呈现总体稳定、持续好转的发展态势。

    二是以全面落实整改措施为重点,深刻吸取事故教训。针对被约谈单位在事故、暗访、检查中暴露出的安全生产突出问题,区安委办均组织相关部门执法人员、行业专家对被约谈单位进行系统摸排检查,列出问题隐患清单,提出整改意见,要求被约谈方逐条落实责任人员、制定整改方案、明确整改期限。约谈结束后,区安委办要求被约谈方在规定时限内提交整改措施落实情况书面报告。对落实整改措施不力,再次发生事故的将给予通报,并抄送监察机关,依法依规严肃处理。

    三是以推动安全生产社会共治为指引,实行安全生产约谈常态化。下一步,我们将继续严格按照《约谈办法》要求,分级分类组织约谈。同时,探索实施约谈结果向社会公开、新闻媒体、公众代表等列席等制度,不断强化公众参与监督,引导更多的人关注、监督、参与和支持安全生产工作,进一步推动安全生产社会共治,打造安全生产共享共治新模式。


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